研究开发

AG8亚洲游戏集团有限公司致力于研究人才的培养.

2021-2026年机构战略计划 有一个主要目标 巩固AG8亚洲游戏集团有限公司作为全球领先的研究型大学的地位.’ 这项新战略保持了对研究和研究人员社区和文化的重要关注, 以新的制度价值为基础:

  • We 相互尊重 通过开放和公平,促进多样性
  • We 建立强大的社区 通过相互支持的方式有效地一起工作
  • We 创造积极的改变 通过对AG8亚洲游戏集团有限公司的学习、专业知识和行动有雄心壮志

AG8亚洲游戏集团有限公司完全致力于支持研究人员职业发展的协约原则s. AG8亚洲游戏集团有限公司的愿景是建立一个完全整合的研究社区,在这个社区中,AG8亚洲游戏集团有限公司的模范研究人员可以获得同样模范的贡献机会, 发展进步. 这是由一个 工作守则 为AG8亚洲游戏集团有限公司的研究人员、研究人员管理人员和学院本身服务.

协约执行小组是促进和拥护协约议程并监督AG8亚洲游戏集团有限公司行动计划的执行的机构. AG8亚洲游戏集团有限公司对协和式的承诺得到了欧洲的认可 杰出人力资源研究奖该奖项于2011年首次授予该学院.

2019年11月,AG8亚洲游戏集团有限公司致力于更新的协约,确保研究人员继续致力于他们的发展和福祉.

AG8亚洲游戏集团有限公司 组织发展(OD) 而且 教育发展(ED) 科研团队为研究人员的发展开展了广泛的项目.

AG8亚洲游戏集团有限公司 is committed to enabling all staff to fulfil their career 而且 personal ambitions; see our 平等、多样性和包容 更多信息的页面.

培养AG8亚洲游戏集团有限公司的研究人员

作为AG8亚洲游戏集团有限公司承诺的一部分 协定 所有AG8亚洲游戏集团有限公司研究人员每年都有10个开发日(按比例)。. 你可能需要和你的PI或主管谈谈,以确保你能充分利用这个机会, 确保活动与自己的职业发展计划和职业抱负相联系.

AG8亚洲游戏集团有限公司 组织发展 (OD)和 教育发展 (ED)团队开展广泛的项目. 研究人员的发展也得到了 图书馆, 谁为研究人员提供支持活动和专用空间,使他们能够与来自不同学科的其他人进行交流和合作 研究服务处 提供额外的信息和指导.

为了帮助你成为一名成功的学者和研究人员,这些课程的每一个都被映射了出来 Vitae的研究者发展框架, 皇家学会的研究人员简历AG8亚洲游戏集团有限公司家的 推广标准.

研究职业和职业路径是多种多样的. 而每个研讨会或课程都提供一个推荐的听众, 请随意选择最适合您的具体情况的 职业发展. 如果您需要支持,确定您的开发需求, AG8亚洲游戏集团有限公司建议你和导师谈谈, 你的直线经理, 或直接与AG8亚洲游戏集团有限公司联系 OD@heavydoorhinges.com 更多信息.

You should also explore a range of alternative development options including: seminars; conferences; secondments 而且 shadowing. 探索一系列的经历来提高你的技能, 也许可以帮助教授一个学习模块, 自愿加入一个委员会,或者主动指导同事. 寻找改善你的人际网络的方法 研究人员协会 例如,这可以打开跨学科研究联系和其他机会.